17 2018-07
1.请你自我介绍一下你自己? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的...
通常一个有远见的优秀企业，能够为给员工提供各种机会，可以帮助员工和企业共同成长---“四个机会”：学习的机会、做事的机会、晋升的机会、赚钱的机会。 选择我们公司的理由，参考回答如下： 1.学习的机会 企业只有为员工提供...
一、把控时间 首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做...
今天我们就来分享一下的大牛是如何轻松三步框架搞定“你为什么申请这个岗位?”这个面试提问的。 第一步：表达你对于这家公司的向往 首先，这个问题给了你一个很好的机会来表达你对于这家公司的无限向往。比起空谈一整天你多么希望加入...
对于求职者来说，面试现场的表现是与面试结果直接挂钩的。面试过程中如果能有一段生动的表演或是讲话搭配合适的肢体语言能够给面试大大加分。但这个有趣而生动的前提是：合适。部分求职者在面试时一些不合适的习惯不仅影响了自己的形象，更是直接影响了面试结果，导致...
16 2018-07
1.紧张 尤其对于新人来讲，没见过面试者阵仗。面试官一些随意的问题，将职场小白问的前言不搭后语。这既是由于紧张所致，进一步证明缺乏经验。脸上写着我是小白，快来坑我。 对于紧张这种情绪，每个人都有，有时候稍微的紧张和兴奋还能起到好的效果。对于职场...
面试敏感问题： 1.请谈谈你最大的缺点? 关于这个问题，面试官通常不喜欢听到直接回答自己的缺点。这时候最好的回答就是求职者从自身优点说起，然后在中间加入你缺点，最后再把问题转到你的优点上。这样趋利避害，用优点掩饰缺点的回答，才是面试官眼中聪明的...
首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。 面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。...
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