12 2018-07
1、大话。尤其是显而易见的大话。（须知，凡是来面试的，除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话、浮夸能瞒得过试官。） 2、关于面试官个人的私人问题（他和你真的没有那么熟） 3、之前公司、同事的坏话，尤其是激烈的批判语言（就算他们真...
1.面试人员使用了"前瞻性思考"的语言。 你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。"仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，"《真实的世界中的目的地：毕业后的成功(Dest...
1.这家公司没什么了不起--态度傲慢 镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一副不愿多谈的样子，HR的眉毛...
1.没特长 刚毕业没特长：说实话，又没有比其他人强很多的特长。但在大学四年的所学所得，可以为我接下来的工作提供很多帮助。正如我在简历中所写，大学期间我参加了许多社团活动和校内活动，这些经历使我对团队有了更深的理解，认真完成任务是对自己负责，更是对...
在我们面试的时候，总会遇到面试官说：“你还有什么问题想问我的?”，这时候如果回答没有，好像又是不好的答案。如果你真不知道该问什么的话，那么，一些不该问的问题，我们还是要知道的。下面这些问题在面试时切勿提出来，否则你就会跟该职...
1、面试是和陌生人第一次聊天，是互相了解的过程 面试是招人之前互相了解的形式，只不过因为场合正式、内容严肃，再加上是和陌生人第一次见面，所以大家容易忽略的一点是，面试是一种聊天，面试是人际沟通的一种形式，所以所有对于人际沟通有效的方法，都可以运用...
11 2018-07
一、正确认识紧张状态 紧张作为一种状态，其实基本上每个参加面试的人都会有一些。但是有些人的紧张状态却不会影响面试，反倒是一些把紧张当成大事的人，会越来越紧张。这是因为如果你每次在心里想着‘我紧张怎么办’，这些反复重复的想法...
第一位面试者，平时表达力不错，笔试成绩也好，按理来说，面试通过的几率会很高，但是现实中却不断出现有此类人群考不上的现象，实际呢，问题出在了自己身上，因为过度紧张，不够自信，心理慌张，考场中甚至边答还边质疑作答的内容不理想，她忽略了自信从容也是不可或缺的...
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