23 2018-05
一、资料要完整，看起来要很专业。 任何人去一些公司，都要填一些简介。如果您提前就准备好一个电脑排版，而且上面有照片、有成功经验、反正就是把您整个的资料变成像宣传手册或者宣传彩页一样这么的专业。任何老板看到这样的个人资料或简介，就会知道你是一个很用...
1、请介绍一下你自己。 这是HR常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，HR最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主...
回答者：Richard Chang 之前在腾讯曾经做过多年的校园招聘，然后现在也在为自己的创业公司招聘实习生中，可以就这个问题给同学们一些建议： 大公司和创业公司对于实习生的共性需求不少,我个人面试时最看重的有下面几点： 基础素质 - 包...
22 2018-05
面试是有技巧的，也是有方法可寻的!面试时，自我推荐是很重要的，你的逻辑思路，工作经验、你的技术专长、你个人素养都将在这上面体现出来，也让你在HR的脑子里留下很关键的印象，有助于你的面试成功! 首先，要知道你应聘的是哪个岗位，针对岗位的一些相关知识...
在招聘会上，面对众多的求职者，HR不可能像在办公室那样给予每一个求职者较多的时间，只能速战速决，快速地从求职者找出认为是适合所招聘职位的人，因此小编总结了大家在招聘会面试时的一些的观点，提醒参加招聘会的求职者，以下十种情形是要尽量避免的，否则，你就...
那么，如何在面试时，考察出一个人的性格呢? 想清楚：性格不合到底是谁的问题? 这个问题需要从两个方面来考虑： 第一个问题，企业的问题。诚如不合群、自私自利、幼稚等等这些标签，不是说某些人特有的，基本上是每个人都存在的。比如说，一个人本来是属于...
单招面试技巧 1、穿着要注意 “着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要...
对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船，实在是可惜。 在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩&rdq...
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