23 2018-07
停滞不前1：你觉得把份内工作做好，就够了 错了!工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重...
周末去朋友家聚会，大家的讨论都定格在来年的学习计划上。突然有个朋友说，她来年的第一个功课，就是要学会聆听，学习不再打断别人说话，让别人把想说的话说完了，再表达自己的想法。听起来很意外，这还需要学习吗?在座的不是已经为人父母的，就是上班很多年了，难道...
个案篇1：自由散漫过头 林霖大学毕业后来到一家私企，尽管表现不错，但经常因为一些他自认为是“小节”的问题，被主管批评。主管对他的评价是“大毛病没有，小毛病不断”——每天上班总...
21 2018-07
神通一：制定职业规划 亡羊补牢为时不晚，你在职场已经打拼好多年了，对自己的兴趣爱好方向都应该有一定的了解，明确自己喜欢干什么，适合干什么，未来要干什么，确定自己的职业目标与方向!职业规划是一个长期的过程，为了确保在你选择的道路上有一个长远的计划，...
首先：我们的产品在设计时，总是在围绕着以人为中心进行设计，充分考虑人在里面发挥的作用和诉求。 在设计真人图书的项目时，我们为读者、图书设想的种种情况，分享种种感受，去选择真人图书的时候所希望灌输的价值观，实际上就再次验证我们的假设：多元跨界的交流...
1、对职场的认知不同：刚毕业的新人，很容易把职场当成自己大学生生涯的另一段延续——能力要高，专业要好，自己知识要过硬。而过来人则明白，大学和职场是完全不同的两个领域，是从学生生涯的最顶端下来，归零心态，重新从山底爬职业这座山...
30年前，说下海能赚钱的人，被认为是骗子。 20年前，说炒股能赚钱的人，被认为是骗子。 15年前，说保险能帮到大家的，被认为是骗子。 10年前，马云说互联网能改变人们的生活，也被认为是骗子。 那些说别人是骗子的人，生活一成不変，生活质量一天...
1.专业能力：这是职涯发展最基本的要件，个人除具备相当的学历经历背景外，如果没有专业知识或专业能力，绝对无法得到主管的青睐。 2.高忠诚度：一个员工若能在一家公司待上三年以上，对公司整体运作较熟悉，越有机会成为主管的好帮手。因此年轻人不要轻易转职...
反馈
意见反馈×
您的意见：
您的联系方式：
