13 2018-07
只说不做的“喇叭型” 有些人似乎满腹经纶，经常谈些“非驴非马的东西”。似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些&ldqu...
职场冷暴力的“实施者”可以是不同的人，也可以发生在不同的状况中。如何应对，要针对不同人、不同实际状况，采用不同的方法。职业规划师分析了三种典型情况。 被周围所有人排挤 镜头回放：小T进到一家公司做行政，感觉跟同事总是格格...
要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让职场升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职...
职场人的压力虽然看不到，摸不着，但每个身处职场的人都能感受到它的存在。压力是工作本身、人际关系、环境因素给我们造成的一种紧张感。虽然说人无压力轻飘飘，适当的压力可以使人充实和上进，但是，压力过大或者这种紧张感过于持久则会出现焦虑烦躁，抑郁不安等心理...
其实很多人在工作上都很烦躁的，发下牢骚是在所难免的。但职场牢骚具有一定的危害性，道理很简单，因为无论你在抱怨什么，都不重要，重要的是你在传递一种负面情绪。这是任何组织无法接受的事实。但职场江湖，不可能事事如意，总有一些人或事令人心存不满。 职场上...
一些员工在公司里的工作技能很高，能力很强，却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了其在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么，是什么在影响他们的职场晋升呢?归纳起来，不外乎以下九种坏习惯。 &nbs...
对许多对于目前的工作感到疲惫不堪，厌倦或者无用武之地的人来说，转行是他们唯一理智的出路。不管你的跳槽策略是什么，千万不要犯这十种错误： 1. 在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路 任何事...
一、他或者她的学习兴趣——这里的学习兴趣不是指喜欢某一门具体的学科，而是指他或者她不断完善自己的欲望有多强; 二、他花在学习上的时间有多少。 三、他的理解和接受能力，他用多长时间能接受和理解，以致能够变成自己所拥有的知识...
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